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下面附上一則新聞讓大家了解時事
有網友參加HTC官方臉書活動「分享你的精彩故事」，卻傳出疑似得獎者內定及作弊的嫌疑，一名林姓網友在mobile01論壇發文指出，HTC官方臉書2月16日公布三名得獎者，其中一名疑似HTC的論壇版主，另外兩人超過參賽時間更動自己的參賽文章，或是未依照官方規定發文卻都照樣得獎，林姓網友21日到HTC總部反映此事，沒想到總部居然找來警察關切。
林姓網友表示，HTC的活動規定是在期間內（2017年1月24日至2月14日），前往HTC Taiwan 官方臉書按讚，在個人塗鴉牆分享自己對於「U」的任何概念或想法，並在文章熱銷產品末加上「這是 （你的名字或暱稱） 的精彩人生、精彩故事！#BrilliantU」，再將自己的一段故事和此PO文連結回傳至HTC Taiwan 粉絲專頁的「分享你的精彩故事」相關PO文，就可以參加抽獎，或是獲得「HTC X 中華 2017世界棒球經典賽 三天兩夜雙人自由行」的機會。
但HTC官方臉書2月16日公布得獎者時，卻讓人質疑出現弊端，林姓網友指出三名得獎者其中兩人是HTC的論壇版主，而且有人未依規定完成發文，沒有在文章末加上「這是 (你的名字或暱稱) 的精彩人生 精彩故事！#BrilliantU」，也沒有留下PO文連結，「全文內容沒有一個U 字!!更別提什麼“U” 的任何概念或想法」，發表時間還是2月15日，另一人則是於比賽截止日之後編輯過貼文。
林姓網友事後聯絡HTC的客服，經過80小時後，HTC才做出回應，但僅承認只有一名得獎者不符規定，因此取消他的得獎資格，讓林姓網友相當不滿，2月21日前往新店的HTC總部反映，還拿了幾張A4紙印著「HTC的高層們，你們知道你們的宣傳部門正在給HTC製造危機嗎？是高層授意還是層層出錯，去看臉書」，沒想到當場被HTC人員趕出大門，甚至對他說「不要站在HTC門口，警察局的分局長馬上就會過來了」。
林姓網友表示自己是HTC的粉絲，「不想相信HTC這麼大的公司會做活動內定的事，我不相信王雪紅董事長會允許這樣的事情發生」，並提出3點建議，希望HTC取消版主的獲獎資格，但是內部補發；重新選出優限時商品勝,贏得大家的好評；為活動缺失致歉，給活動參與獎，只要這次有參加比賽的，都以信箱回覆贈送紀念品，即使是手機吊飾也可以。
網友指出，這個做法雖然多花點錢，但危機就是轉機，網友會相信HTC將來的活動玩真的，因為如果出問題，HTC會負責任，HTC會負責任，這樣廣告行銷才能由負轉正。
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年金改革委員會召集人、副總統陳建仁今天表示，一一二年時將會檢討把勞保合併勞工退休金的可能性。
年金改革委員會今天召開「總統府國家年金改革委員會國是會議會前記者會」，說明年金改革方案（草案）。
陳副總統表示，有關勞工部分，政府將負最後支付責任，並從一○七年起每年撥補新台幣二百億元的挹注基金。保險費率部分從一○七年起每年調升○?五％，並在一一二年時將檢討是否整併勞工退休金。他說，如果無更佳方案，且經精算未來廿年保險基金餘額不足以支應保險給付，其後每年繼續調升一％至上限十八％。
陳副總統表示，未來勞工提撥金額跟費率也要增加，目前勞工的費率是九?五％，但公教人員的費率則為十二％，這是造成差異的地方。
陳副總統說，如果未來勞退跟勞保兩個制度合在一起，勞工的退休所得就會更加健全。陳副總統指出，這次草案中有提出勞保投保薪資上限要從目前的四萬五八○○元提高到四萬八五○○元，但由於勞資政的費率比率並無共識，因此還需討論。
政務委員林萬億也說，勞保投保薪資上限才剛調整，因此還需要再一段時間，因此不排除未來勞保投保薪資上限回到制度的運作常態。
林萬億強調，現在並無急迫性要處理勞保投保薪資上限，未來也還需討論勞資政的分攤比例。
勞動部長郭芳煜則補充，打超值推薦開勞保的天花板並不需要修法，只需透過行政命令，未來會設計一項機制，只要凝聚共識就可以調升。
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