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下面附上一則新聞讓大家了解時事



有網友參加HTC官方臉書活動「分享你的精彩故事」,卻傳出疑似得獎者內定及作弊的嫌疑,一名林姓網友在mobile01論壇發文指出,HTC官方臉書2月16日公布三名得獎者,其中一名疑似HTC的論壇版主,另外兩人超過參賽時間更動自己的參賽文章,或是未依照官方規定發文卻都照樣得獎,林姓網友21日到HTC總部反映此事,沒想到總部居然找來警察關切。

林姓網友表示,HTC的活動規定是在期間內(2017年1月24日至2月14日),前往HTC Taiwan 官方臉書按讚,在個人塗鴉牆分享自己對於「U」的任何概念或想法,並在文章熱銷產品末加上「這是 (你的名字或暱稱) 的精彩人生、精彩故事!#BrilliantU」,再將自己的一段故事和此PO文連結回傳至HTC Taiwan 粉絲專頁的「分享你的精彩故事」相關PO文,就可以參加抽獎,或是獲得「HTC X 中華 2017世界棒球經典賽 三天兩夜雙人自由行」的機會。

但HTC官方臉書2月16日公布得獎者時,卻讓人質疑出現弊端,林姓網友指出三名得獎者其中兩人是HTC的論壇版主,而且有人未依規定完成發文,沒有在文章末加上「這是 (你的名字或暱稱) 的精彩人生 精彩故事!#BrilliantU」,也沒有留下PO文連結,「全文內容沒有一個U 字!!更別提什麼“U” 的任何概念或想法」,發表時間還是2月15日,另一人則是於比賽截止日之後編輯過貼文。

林姓網友事後聯絡HTC的客服,經過80小時後,HTC才做出回應,但僅承認只有一名得獎者不符規定,因此取消他的得獎資格,讓林姓網友相當不滿,2月21日前往新店的HTC總部反映,還拿了幾張A4紙印著「HTC的高層們,你們知道你們的宣傳部門正在給HTC製造危機嗎?是高層授意還是層層出錯,去看臉書」,沒想到當場被HTC人員趕出大門,甚至對他說「不要站在HTC門口,警察局的分局長馬上就會過來了」。

林姓網友表示自己是HTC的粉絲,「不想相信HTC這麼大的公司會做活動內定的事,我不相信王雪紅董事長會允許這樣的事情發生」,並提出3點建議,希望HTC取消版主的獲獎資格,但是內部補發;重新選出優限時商品勝,贏得大家的好評;為活動缺失致歉,給活動參與獎,只要這次有參加比賽的,都以信箱回覆贈送紀念品,即使是手機吊飾也可以。

網友指出,這個做法雖然多花點錢,但危機就是轉機,網友會相信HTC將來的活動玩真的,因為如果出問題,HTC會負責任,HTC會負責任,這樣廣告行銷才能由負轉正。

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年金改革委員會召集人、副總統陳建仁今天表示,一一二年時將會檢討把勞保合併勞工退休金的可能性。

年金改革委員會今天召開「總統府國家年金改革委員會國是會議會前記者會」,說明年金改革方案(草案)。

陳副總統表示,有關勞工部分,政府將負最後支付責任,並從一○七年起每年撥補新台幣二百億元的挹注基金。保險費率部分從一○七年起每年調升○?五%,並在一一二年時將檢討是否整併勞工退休金。他說,如果無更佳方案,且經精算未來廿年保險基金餘額不足以支應保險給付,其後每年繼續調升一%至上限十八%。

陳副總統表示,未來勞工提撥金額跟費率也要增加,目前勞工的費率是九?五%,但公教人員的費率則為十二%,這是造成差異的地方。

陳副總統說,如果未來勞退跟勞保兩個制度合在一起,勞工的退休所得就會更加健全。陳副總統指出,這次草案中有提出勞保投保薪資上限要從目前的四萬五八○○元提高到四萬八五○○元,但由於勞資政的費率比率並無共識,因此還需討論。

政務委員林萬億也說,勞保投保薪資上限才剛調整,因此還需要再一段時間,因此不排除未來勞保投保薪資上限回到制度的運作常態。

林萬億強調,現在並無急迫性要處理勞保投保薪資上限,未來也還需討論勞資政的分攤比例。

勞動部長郭芳煜則補充,打超值推薦開勞保的天花板並不需要修法,只需透過行政命令,未來會設計一項機制,只要凝聚共識就可以調升。

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